BTS GPME : Gestion de la PME (ex AG)

BTS Gestion de la PME

Intitulé de la formation :

Brevet de Technicien superieur

Gestion de la PME (ancien : Assistant(e) de Gestion PME-PMI)

Public concerné :

Tous salariés voulant se former pour se perfectionner dans le secteur de la comptabilité et de la gestion

Pré-requis :

Avec ou sans le BAC

Déroulement de la formation :

Durée :

1 200 heures sur 22 mois de formation

Date :

Du 11 septembre 2018 au 30 juin 2020 les mardis et vendredis

Horaire :

07 h 30 à 11 h 30 et de 12 h 30 à 16 h 30

Lieu :

Centre de formation

Nombre de participant(s) 

6 stagiaires minimum – 15 stagiaires maximum

Objectifs pédagogiques :

Le BTS « GESTION DE LA PME » a pour but de former les collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises qui seront capables de remplir les fonctions suivantes :
– la fonction administrative : organisation du travail administratif, gestion du personnel, gestion et utilisation des matériels bureautiques, relation avec les administrations…
– la fonction comptable : suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients, les organismes sociaux…
– la fonction commerciale : relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation à l’action commerciale.

L’assistant de gestion facilite la mise en relation des acteurs internes pour les mobiliser et fédérer leur action.
Il contribue ainsi à l’efficacité, à la cohésion et à la motivation des salariés.
Il participe également par certaines de ses activités à véhiculer une image valorisante de l’entreprise.
La communication externe doit pouvoir être réalisée en langue nationale ou étrangère.

Les enseignements généraux sont communs à la plupart des BTS du secteur tertiaire. Les enseignements professionnels permettent aux stagiaires d’acquérir les outils nécessaires à la fonction.

Contenu :

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs

Recherche de clientèle et contact, Administration des ventes, Maintien et développement de la relation avec la clientèle.

Recherche et choix des fournisseurs, Achat de biens et prestations de services, Suivi des achats.

Gestion et développement des ressources humaines

Gestion administrative du personnel, Participation à la gestion des ressources humaines.

Participation à la Gestion des risques

Participation à la démarche qualité, Participation à la gestion des connaissances, Participation au contrôle de gestion, Participation au développement commercial national ou international.

Participation à la gestion des risques informatiques, Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail, Participation à la protection des personnes, des biens et des droits, Participation à la gestion des risques financiers, Participation à la gestion des risques environnementaux.

Amélioration du fonctionnement et du développement de la PME

Organisation et amélioration du travail administratif, Organisation des activités, Participation à une organisation de travail collaboratif, Participation au développement commercial.

Participation à la gestion des immobilisations, Participation à la gestion des ressources financières, Gestion de l’information

Méthode / Moyens pédagogiques et d’encadrement

L’équipe pédagogique est experte dans le domaine et utilise une pédagogie active.

Une salle climatisée équipée du matériel pédagogique (accès internet, vidéoprojecteur, ressources pédagogiques, ordinateur) nécessaire au bon déroulement de la formation sera mise à disposition à chaque séance de formation.

Suivi / Evaluation / Attestation de présence

Le suivi consiste d’une part à réaliser un contrôle régulier de l’avancement de l’acquisition des connaissances et d’autre part un suivi des acquis professionnels en entreprise (devoirs en cours d’année et des entretiens).

Il est prévu pour chaque demi-journée, des attestations de présence pour chaque participant.

Le participant est inscrit à l’examen du BTS organisé par le rectorat à la fin de sa formation.

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