TITRE PROFESSIONNEL
Gestionnaire de Paie<span class="badge-status" style="background:#be1622">Non Reconduite</span>
Votre conseiller de formation est Christophe TECHER
DURÉE
420 heures
NIVEAU
5/BAC+2
TYPE
Alternance
DESCRIPTION
FICHE RNCP : 37948
OBJECTIFS :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. Assurer la production de la paie, élaborer les données de synthèse et contrôler les données de synthèse.
MÉTIER :
Rattaché au Responsable du personnel ou au Responsable administratif et financier, le gestionnaire de paie assure le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l’entreprise. Il établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…) et les relations avec les partenaires externes ou internes.
PROGRAMME
BLOC DE COMPÉTENCES 1 :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
BLOC DE COMPÉTENCES 2 :
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
• Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie
REJOINDRE NOTRE FORMATION
PRÉREQUIS :
• Niveau Bac et expérience souhaitée
• Esprit rigoureux et méthodique
• Goût pour les chiffres
• Bonne expression orale et écrite
• Capacités relationnelles (écoute, diplomatie)
PUBLIC :
• Tout public
ADMISSION :
L’accession à ce titre professionnel se fait sur simple entretien et après un test de positionnement. Un CV et une lettre de motivation seront aussi nécessaires.
Si besoin, nous proposons des ateliers pour vous aider à les rédiger. Nous contacter.
DATES :
Les dates de cette session sont en cours de programmation
DÉLAI D’ACCÈS :
Cette formation est accessible jusqu’à 3 mois après la date de démarrage
ACCÈS PMR :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter au préalable.
MODALITÉS
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
• Formation présentielle en alternance 1 jour par semaine
• Méthode active : mises en situations professionnelles, études de cas
• Suivi individualisé tout au long de l’action de formation (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)
SESSION DE VALIDATION :
• Mise en situation professionnelle
• Entretien technique et final avec un jury professionnel
• Rédaction du dossier professionnel
ÉVALUATION :
• Évaluation des acquis tout au long de l’action
• Deux évaluations passées en cours de formation correspondant aux deux blocs de compétences du référentiel
• Évaluation à chaud à l’issue de la formation (questionnaire de satisfaction)
BLOCS DE COMPÉTENCES :
Possibilité de valider le titre professionnel par blocs de compétences capitalisables à vie !
VAE :
Formation accessible par la voie des la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Nous contacter.
Titre professionnel de niveau 5 délivré par le ministère du travail.
DÉBOUCHÉS / ÉQUIVALENCES
PASSERELLES & ÉQUIVALENCES :
• BTS Comptabilité et Gestion
• DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations)
DÉBOUCHÉS & MÉTIERS VISÉS :
• Insertion globale : 100 %
• Insertion dans le métier visé : 100 %
• Gestionnaire de paie
• Collaborateur paie
• Comptable spécialisé paie
• Liste complète sur www.francecompetences.fr
SUITE DE FORMATION :
Niveau BAC + 3
• Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité (comptabilité et paie)
