BLOC DE COMPÉTENCES 1 :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

BLOC DE COMPÉTENCES 2 :
Contribuer au développement des ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

PRÉREQUIS :
• Bac ou équivalent exigé
• Expérience professionnelle souhaitée
• Utilisation courante du pack office (Word, Excel, PowerPoint.)
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

PUBLIC : 
• Tout public

ADMISSION :
L’accession à ce titre professionnel se fait sur simple entretien et après un test de positionnement. Un CV et une lettre de motivation seront aussi nécessaires.
Si besoin, nous proposons des ateliers pour vous aider à les rédiger. Nous contacter.

DATES :
Session prévu pour Août/Septembre 2024

DÉLAI D’ACCÈS :
Cette formation est accessible jusqu’à 3 mois après la date de démarrage

ACCÈS PMR :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter au préalable.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
• Formation présentielle en alternance 1 à 2 jours par semaine
• Méthode active : mises en situations professionnelles, études de cas
• Suivi individualisé tout au long de l’action de formation (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)

SESSION DE VALIDATION :
• Mise en situation professionnelle
• Entretien technique et final avec un jury professionnel
• Rédaction du dossier professionnel

ÉVALUATION :
• Évaluation des acquis tout au long de l’action
• Deux évaluations passées en cours de formation correspondant aux deux blocs de compétences du référentiel
• Évaluation à chaud à l’issue de la formation (questionnaire de satisfaction)

BLOCS DE COMPÉTENCES :
Possibilité de valider le titre professionnel par blocs de compétences capitalisables à vie !

VAE :
Formation accessible par la voie des la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Nous contacter.

Titre professionnel de niveau 5 délivré par le ministère du travail.

PASSERELLES & ÉQUIVALENCES :
• BTS Assistant de manager
• Se référer à www.francecompétences.fr

MÉTIERS VISÉS :
• Assistant des ressources humaines
• Assistant de formation
• Assistant de recrutement
• Assistant RH et paie
• Chargé des ressources humaines

SUITE DE FORMATION :
Niveau BAC + 3
• Licence professionnelle mention métier de la gestion des ressources humaines