TITRE PROFESSIONNEL
Assistant Ressources Humaines
Votre conseiller de formation est Chandly LITTRE
DURÉE
614 heures
NIVEAU
5/BAC+2
TYPE
Alternance
DESCRIPTION
FICHE RNCP : 35030
OBJECTIFS :
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
MÉTIER :
L’assistant Ressources Humaines aborde tous les aspects des ressources humaines et suit les salariés administrativement durant leur vie d’entreprise jusqu’à la retraite . Il participe au recrutement, à la paie et à la formation. Il gère les absences et prend en compte tous les aspect de la vie professionnelle.
PROGRAMME
BLOC DE COMPÉTENCES 1 :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BLOC DE COMPÉTENCES 2 :
Contribuer au développement des ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
REJOINDRE NOTRE FORMATION
PRÉREQUIS :
BAC exigé
• Expérience professionnelle souhaitée dans des fonctions administratives et/ou assistanat
• Utilisation courante du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
PUBLIC :
• Tout public
ADMISSION :
L’accession à ce titre professionnel se fait sur simple entretien et après un test de positionnement. Un CV et une lettre de motivation seront aussi nécessaires.
Si besoin, nous proposons des ateliers pour vous aider à les rédiger. Nous contacter.
DATES :
Plusieurs sessions prévues chaque année.
DÉLAI D’ACCÈS :
Cette formation est accessible jusqu’à 3 mois après la date de démarrage
ACCÈS PMR :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter au préalable.
MODALITÉS
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
• Formation présentielle en alternance 1 jour par semaine
• Méthode active : mises en situations professionnelles, études de cas
• Suivi individualisé tout au long de l’action de formation (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)
SESSION DE VALIDATION :
• Mise en situation professionnelle
• Entretien technique et final avec un jury professionnel
• Questionnement à partir de productions
• Rédaction du dossier professionnel
ÉVALUATION :
• Évaluation des acquis tout au long de l’action
• Deux évaluations passées en cours de formation correspondant aux deux blocs de compétences du référentiel
• Évaluation à chaud à l’issue de la formation (questionnaire de satisfaction)
BLOCS DE COMPÉTENCES :
Possibilité de valider le titre professionnel par blocs de compétences capitalisables à vie !
VAE :
Formation accessible par la voie des la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Nous contacter.
Titre professionnel de niveau 5 délivré par le ministère du travail.
DÉBOUCHÉS / ÉQUIVALENCES
PASSERELLES & ÉQUIVALENCES :
• BTS assistant de manager
DÉBOUCHÉS & MÉTIERS VISÉS :
• Insertion globale : N.C
• Insertion dans le métier visé : N.C.
• Assistant Ressources Humaines
• Assistant de Formation
• Assistant de Recrutement
• Liste complète sur www.francecompetences.fr
SUITE DE FORMATION :
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines.
Nouvelle session en attente de résultats
